John Keller (1983, 1987, 1988):Instructional Design Theory of Motivating

ARCS – Modell

• Attention (Aufmerksamkeit gewinnen)

• Relevance (Relevanz vermitteln)

• Confidence (Erfolgszuversicht fördern)

• Satisfaction (Zufriedenheit durch gerechte Bewertung und angemessene Rückmeldungen)

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